Giới thiệu

Goasone & Partners có đội ngũ thành viên sáng lập là các chuyên gia có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hệ thống doanh nghiệp, quản trị nguồn nhân lực cho các ngành nghề khác nhau như bán lẻ, thương mại, dịch vụ, sản xuất, tư vấn hệ thống quản trị nội bộ, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001: 2015… Đội ngũ chuyên gia của Goasone & Partners cũng giàu kinh nghiệm trong các mảng đào tạo, kiến thức thực tiễn trong lĩnh vực tư vấn, quản trị hệ thống doanh nghiệp, tư vấn chuyên sâu các mảng chức năng trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự, Quản trị Tài chính Kế toán, Quản trị Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản trị hệ thống chất lượng; Đào tạo Nội bộ về kiến thức xây dựng hệ thống, Triển khai các dự án về xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp, xây dựng Khung năng lực, hệ thống BSC, KPIs, Lương 3P,… tại các mô hình công ty kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ, sản xuất, thương mại, bán lẻ, từ quy mô nhỏ, vừa, doanh nghiệp hàng nghìn lao động.

TẦM NHÌN

Goasone & Partners mong muốn trở thành Công ty hoạt động đa ngành trên cơ sở lấy giá trị tư vấn, đào tạo, huấn luyện làm cốt lõi, và nỗ lực đạt được mục tiêu là thương hiệu được khách hàng Việt Nam, nước ngoài tin tưởng.

SỨ MỆNH

Hiểu, đồng cảm với khó khăn của các doanh nghiệp về các vấn đề quản trị hệ thống, quản trị nguồn nhân sự, vấn đề pháp lý của doanh nghiệp trong và ngoài nước, Goasone & Partners ra đời với sứ mệnh cung cấp những dịch vụ sau:  Tư vấn đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ quản trị Nguồn nhân lực; Tư vấn tái cấu trúc tổ chức nhân sự, hệ thống quản trị doanh nghiệp; tư vấn kiến thức pháp luật và trực tiếp hỗ trợ giải quyết quan hệ pháp luật lao động trong doanh nghiệp; Tư vấn ISO; hỗ trợ, tư vấn tìm kiếm nguồn nhân sự theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Với ý nghĩa đó, Goasone & Partners không ngừng hoàn thiện về hệ thống nhân sự, tìm kiếm, nâng cấp các sản phẩm, dịch vụ trong nước và quốc tế nhằm mang tới cho hệ thống khách hàng của Công ty những giá trị bền vững, thịnh vượng.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Đoàn kết: Sự đồng lòng, nhất trí cùng hướng về mục tiêu chung

Sáng tạo: Không ngừng tạo ra giá trị, sự khác biệt, độc đáo cho các sản phẩm – dịch vụ

Chia sẻ:   Cùng nhau chia sẻ những giá trị để từ đó tiếp tục đạt được mục tiêu lớn hơn.

TRIẾT LÝ VẬN HÀNH

Đối với bản thân: Không ngừng khai thác, tìm hiểu kiến thức mới, luôn đặt vị trí của mình vào vị trí khách hàng để cảm nhận, thấu hiểu được mong muốn của khách hàng và nỗ lực tạo ra những sản phẩm – dịch vụ tốt nhất.

Đối với khách hàng: Niềm vui của khách hàng chính là niềm vui của chúng tôi, sự lo lắng của khách hàng chính là điều chúng tôi cần tìm hiểu và đưa ra giải pháp tốt nhất.

Dự án đã triển khai:

Dự án xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.

Dự án triển khai xây dựng Khung năng lực (xây dựng Năng lực cốt lõi, năng lực chuyên môn, năng lực quản lý dựa trên Giá trị cốt lõi của Doanh nghiệp; Xây dựng Từ điển năng lực; xác định và phân loại điểm theo cấp độ từ thấp đến cao cho mỗi năng lực và từ đó xây dựng mẫu biểu đánh giá Khung năng lực để làm căn cứ xây dựng Chính sách Nhân sự phù hợp: Căn cứ Tuyển dụng nhân sự, xây dựng nhu cầu và các chương trình đào tạo nội bộ phù hợp năng lực nhân sự, cấp bậc từng vị trí chức danh; chính sách lương 3P (Trong đó: P1 (Pay for Position): Trả lương cho vị trí công việc; P2 (Pay for Person): Trả lương cho năng lực của người giữ vị trí công việc; P3 (Pay for Performance): Trả lương cho kết quả đạt được của người giữ vị trí công việc), làm căn cứ đánh giá hiệu quả công việc KPIs,...

Dự án xây dựng Hệ thống quản trị “Quy trình quản lý nhân sự tổng thể” 

Dự án xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc gắn liền với quản trị mục tiêu của doanh nghiệp.

Dự án xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp.

Dự án tư vấn tái cấu trúc tổ chức nhân sự, hệ thống quản trị Doanh nghiệp.

Dự án xây dựng hệ thống ISO theo tiêu chuẩn quốc tế...

Dự án đào tạo và huấn luyện In-house tại các Doanh nghiệp

Dự án tư vấn pháp luật tại Doanh nghiệp và trực tiếp giải quyết các Quan hệ lao động theo quy định pháp luật và quy định, đề xuất của Doanh nghiệp.