Góc nhìn cận cảnh

Khám phá quy trình xây dựng khung năng lực hiệu quả trong quản trị nguồn nhân lực, từ xác định mục tiêu đến triển khai thực tế, với các ví dụ minh họa dễ hiểu và áp dụng được ngay.

Bài viết trình bày chi tiết các thành phần chính trong khung năng lực, bao gồm năng lực cốt lõi, năng lực chức năng và năng lực lãnh đạo, cùng các ví dụ thực tế dễ hiểu. Qua đó, bài viết nhấn mạnh tầm...

Bài viết phân tích lợi ích vượt trội của việc áp dụng khung năng lực trong doanh nghiệp, từ tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân viên, đến đánh giá hiệu quả công việc minh...

Bài viết cung cấp góc nhìn tổng quan về khung năng lực trong quản trị nguồn nhân lực, từ khái niệm, tầm quan trọng đến các bước triển khai thực tế. Nội dung tập trung vào lợi ích của khung năng lực trong...

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà có yêu cầu thì được rút BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: (1) Đủ tuổi hưởng lương hưu...

Quản lý nhân tài là cam kết của tổ chức về tuyển dụng, lưu giữ và phát triển nhân tài hàng đầu trong thị trường lao động, bao gồm tất cả các hệ thống và quá trình công việc liên quan đến giữ chân và phát...

Thực trạng hiện nay có nhiều doanh nghiệp SME (Doanh nghiệp vừa và nhỏ) – đặc biệt là Doanh nghiệp theo mô hình Gia đình khi sử dụng Nhân sự làm việc thì thường không ký kết Hợp đồng lao động. Có những...

Cùng với sự phát triển không ngừng của xã hội, mỗi lĩnh vực trong doanh nghiệp đều cần có giải pháp thích nghi để phát triển thêm. HR 4.0 đã tạo ra những thay đổi nhất định trong công tác nhân sự của doanh...