Góc nhìn cận cảnh

- Nếu Lãnh đạo tham lam, thì chỉ có nhân sự tham lam sẽ tồn tại trong môi trường đó. - Nếu Lãnh đạo cảm xúc (sân, si), thì chỉ có nhân sự khéo nịnh trên, dọa dưới...

1. “Trứng gà, đập vỡ từ bên ngoài là thức ăn, đập vỡ từ bên trong là sinh mạng. Đời người cũng thế, đập vỡ từ bên ngoài là áp lực, đập vỡ từ bên trong là trưởng thành”.

Nghiên cứu của McKinsey cho thấy việc tuân thủ 5 nguyên tắc giúp 52% DN tạo ra kết quả vượt kỳ vọng, so với chỉ 11% nếu như cứ "nhắm mắt" mà làm. McKinsey đưa ra kết quả cho nghiên cứu bằng hai cách....

“Chuyển đổi số là một hành trình, không phải là đích đến”: như mọi hoạt động chiến lược khác trong lĩnh vực doanh nghiệp, các sáng kiến ​​Chuyển đổi số cần được liên tục xem xét và đánh giá. Việc chấp...

Ai cũng biết thùng gỗ chứa được bao nhiêu nước không phụ thuộc vào thanh gỗ dài nhất mà phụ thuộc vào thanh gỗ ngắn nhất. Điều này khi ứng vào tổ chức sẽ là “năng lực của tổ chức sẽ bằng người/bộ phận...

Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân...

BSC (Balanced Scorecard) là Thẻ điểm cân bằng và lần đầu tiên được giới thiệu vào năm 1992 bởi hai Giáo sư Đại học Harvard là Robert S. Kaplan và David Norton với mục đích là thúc đẩy và đo lường hiệu...

“Người có sức hút là người quyến rũ. Và tất cả mọi người đều có thể trở nên quyến rũ”. – August F.Livingston