Góc nhìn cận cảnh

Góc nhìn cận cảnh

LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÊ BÌNH NHỮNG NHÂN VIÊN NHẠY CẢM MÀ KHÔNG KHIẾN HỌ TỔN THƯƠNG ?
LÀM THẾ NÀO ĐỂ PHÊ BÌNH NHỮNG NHÂN VIÊN NHẠY CẢM MÀ KHÔNG KHIẾN HỌ TỔN THƯƠNG ?

“Tôi sẽ phê phán mạnh dạn, nghiêm túc và thẳng thắn, với bằng hữu cũng như với kẻ thù. Vì thế mà không gì có thể làm tôi nao núng.” Edgar Allan Poe (1809-1849)

XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC, CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG GẮN LIỀN VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP ?
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC, CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG GẮN LIỀN VỚI CHIẾN LƯỢC KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP ?

Tiền lương là giá cả hàng hóa sức lao động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu lao động trên thị trường. Như vậy, từ chỗ coi tiền...

THÚC ĐẨY TINH THẦN VÀ ĐẢM BẢO RẰNG NHÂN VIÊN CỦA BẠN LUÔN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ, CÓ ĐỘNG LỰC VÀ HẠNH PHÚC…MÀ KHÔNG CẦN TIÊU TỐN MỘT ĐỒNG XU NÀO.
THÚC ĐẨY TINH THẦN VÀ ĐẢM BẢO RẰNG NHÂN VIÊN CỦA BẠN LUÔN LÀM VIỆC HIỆU QUẢ, CÓ ĐỘNG LỰC VÀ...

“Trạng thái tinh thần tốt nhất tồn tại khi bạn không bao giờ nghe thấy một từ nào về nó. Còn khi bạn nghe quá nhiều về nó, nó thường rất tồi tệ” (Dwight David Eisenhower 1890 – 1969)

QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP & CÁCH THỨC TỔ CHỨC, ĐIỀU HÀNH HỆ THỐNG TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG ?
QUY CHẾ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP & CÁCH THỨC TỔ CHỨC, ĐIỀU HÀNH HỆ...

Chính sách tiền lương góp phần nâng cao năng suất, tăng thu nhập cho người lao động và giảm chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả hoạt động...

ÁP DỤNG CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP ???
ÁP DỤNG CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP ???

Đào tạo được coi là yếu tố cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược của tổ chức.

ỨNG DỤNG CỦA KHUNG NĂNG LỰC ?
ỨNG DỤNG CỦA KHUNG NĂNG LỰC ?

Ngày nay, khi mà công nghệ trở nên dễ dàng tiếp cận với mọi doanh nghiệp thì lợi thế cạnh tranh bền vững sẽ đến từ năng lực của tổ chức. Bộ khung năng lực được ứng dụng ở nhiều khía cạnh khác nhau của...

KHUNG NĂNG LỰC LÀ GÌ ?
KHUNG NĂNG LỰC LÀ GÌ ?

Theo Bộ Năng lượng của Mỹ, khung năng lực là một tập hợp các năng lực hướng đến việc hoàn thành nhiệm vụ cho một công việc cụ thể. Đây là một hệ thống có thể được xây dựng cho các công việc cụ thể, các...

XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU CƠ BẢN CẦN ĐÁNH GIÁ – BƯỚC ĐẦU TIÊN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU CƠ BẢN CẦN ĐÁNH GIÁ – BƯỚC ĐẦU TIÊN TRONG QUÁ TRÌNH ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC...

Kết quả thực hiện công việc của cá nhân CBNV là khối lượng công việc được hoàn thành tương ứng với chất lượng công việc và thời gian thực hiện cụ thể. Đánh giá kết quả thực hiện công việc là xác định mức...

Contact Us

©2020 by Goasone