Kiến thức

OKR và KPI đều là những phương pháp quản trị theo mục tiêu MBO (Management by Objectives). Tuy nhiên mỗi phương pháp sẽ có cách hoạt động và những mục đích khác nhau. Tùy theo yêu cầu doanh nghiệp mà các...

Recruitment Marketing (Tiếp thị tuyển dụng) là cách doanh nghiệp triển khai các chiến lược tìm kiếm, thu hút và tương tác với người tìm việc để tuyển chọn những ứng viên tiềm năng & chất lượng nhất. Nhiều...

Quy trình làm việc là cách thức thực hiện công việc theo một tuần tự có sẵn nhằm biến đổi các yếu tố đầu vào thành các kết quả đầu ra kì vọng. Quy trình làm việc giúp cho người thực hiện công việc xác...

Bất động sản là bất động sản bao gồm đất đai và các công trình cải tạo, bao gồm các tòa nhà, đồ đạc, đường xá, công trình kiến trúc và hệ thống tiện ích. Bất động sản là một thuật ngữ pháp lý chỉ các quyền...

Cạnh tranh không lành mạnh là một thuật ngữ áp dụng cho sự cạnh tranh không trung thực hoặc gian lận trong thương mại và thương mại. Cạnh tranh không lành mạnh được thực hiện bởi một bên tham gia thị trường...

Phân tích tài chính (còn được gọi là “phân tích báo cáo tài chính” hoặc “phân tích kế toán” hoặc “phân tích tài chính”) đề cập đến việc đánh giá khả năng tồn tại, ổn định và lợi nhuận của một doanh nghiệp,...

Quản lý rủi ro là quá trình xác định, đánh giá và kiểm soát các mối đe dọa đối với vốn và thu nhập của tổ chức. Quản lý rủi ro tập trung vào việc xác định những gì có thể xảy ra sai sót, đánh giá những...

OKR là viết tắt của “Mục tiêu và Kết quả chính”. OKR là một khuôn khổ thiết lập mục tiêu giúp các tổ chức xác định mục tiêu - hoặc mục tiêu - và sau đó theo dõi kết quả. Đây là một phương pháp hợp tác...